Coaching 

professionnel individuel

Dirigeants &

Managers

Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d'un individu, d'un groupe ou d'une organisation, grâce à l'amélioration des connaissances, l'optimisation des processus et des méthodes d'organisation et de contrôle.

Exemples de thématiques :

​⦁    Gérer son stress, son temps et la délégation 
⦁    Défendre et développer la culture d'entreprise 
⦁    Accompagner la prise de poste et l’insertion dans l’équipe
⦁    Faciliter le développement professionnel et le développement organisationnel 
⦁    Transférer la maîtrise de savoir d'un domaine professionnel vers un autre
⦁    Guider dans des changements de carrière
⦁    Aider à élaborer un plan d'actions
⦁    Aider à concevoir une stratégie
⦁    Intégrer des interventions de coaching pour réguler et piloter la mutation d’une organisation. 

coaching dirgeants et managers
MODALITÉS :  Session individuelle.

TEMOIGNAGES :

 

Après avoir exposé mon diagnostic à Delphine – 9 chefs d’équipe encadrés par 3 chefs de secteurs présentant des lacunes managériales et des problématiques de terrain tous différents – celle-ci a proposé de mettre en place un coaching personnalisé en binôme chef de secteur/chef d’équipe. Ce travail de proximité s’est avéré triplement efficace :

  • Des conseils et des outils correspondant exactement aux besoins des agents,

  • Un lien privilégié s’est tissé entre ces 2 strates d’encadrement,

  • Enfin, le coaching a constitué un véritable outil de reconnaissance pour les agents. Tout gagnant !" 

  • Anne.V - Chef de service enfance - CCFG - Bonneville 

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