Coaching
professionnel individuel
Dirigeants &
Managers
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d'un individu, d'un groupe ou d'une organisation, grâce à l'amélioration des connaissances, l'optimisation des processus et des méthodes d'organisation et de contrôle.
Exemples de thématiques :
⦁ Gérer son stress, son temps et la délégation
⦁ Défendre et développer la culture d'entreprise
⦁ Accompagner la prise de poste et l’insertion dans l’équipe
⦁ Faciliter le développement professionnel et le développement organisationnel
⦁ Transférer la maîtrise de savoir d'un domaine professionnel vers un autre
⦁ Guider dans des changements de carrière
⦁ Aider à élaborer un plan d'actions
⦁ Aider à concevoir une stratégie
⦁ Intégrer des interventions de coaching pour réguler et piloter la mutation d’une organisation.
MODALITÉS : Session individuelle.
TEMOIGNAGES :
" Après avoir exposé mon diagnostic à Delphine – 9 chefs d’équipe encadrés par 3 chefs de secteurs présentant des lacunes managériales et des problématiques de terrain tous différents – celle-ci a proposé de mettre en place un coaching personnalisé en binôme chef de secteur/chef d’équipe. Ce travail de proximité s’est avéré triplement efficace :
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Des conseils et des outils correspondant exactement aux besoins des agents,
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Un lien privilégié s’est tissé entre ces 2 strates d’encadrement,
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Enfin, le coaching a constitué un véritable outil de reconnaissance pour les agents. Tout gagnant !"
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Anne.V - Chef de service enfance - CCFG - Bonneville
